*Reconoce la regidora María Monserrat Narváez de la comisión de diversidad sexo genérica del Ayuntamiento de Tula. *Propone crear jefatura para atender a la comunidad.
Por MARLENE GODÍNEZ PINEDA
Durante un evento reciente en el municipio de Tula, se confirmó que este año no se contempló presupuesto específico para contar con un área de atención a la comunidad LGBT+, situación que ha generado inquietud entre activistas y representantes del sector. Sin embargo, desde la comisión especial de diversidad sexo genérica al interior del Ayuntamiento se impulsa un proyecto para subsanar esta omisión en el futuro cercano.
“Lo que estamos metiendo como parte de la comisión es el proyecto para solicitar, ya sea una dirección de diversidad sexo genérica, una jefatura dentro de la Dirección de Derechos Humanos o un coordinador. Pero sí que se asigne por lo menos una persona ya fija dentro de la plantilla para que pueda atender todo lo de diversidad sexo genérica”, explicó la regidora María Monserrat Narváez Martínez.
Actualmente, según detalló, no existe presupuesto disponible para contratar a un director o jefe con salario fijo en este 2025. Por ello, se busca integrar la propuesta en el presupuesto del 2026. La intención es asegurar que exista una figura formal que represente y atienda a la diversidad sexo genérica dentro de la administración.
La funcionaria indicó que se analiza si esta nueva figura podría quedar adscrita a la Unidad Municipal de Derechos Humanos y Atención a las Personas con Discapacidad, Indígenas y Migrantes, lo que permitiría trabajar de la mano con otras áreas ya existentes. “Estamos viendo si se crea una dirección o si se maneja dentro de esa área de Derechos Humanos, pero como un jefe o coordinador dentro de esta misma”, señaló.
En cuanto a avances concretos, destacó que distintas áreas del ayuntamiento han mostrado apertura. En la Dirección del Registro Civil, por ejemplo, ya se difunde información sobre los requisitos para el matrimonio igualitario y para el cambio legal de identidad de género. “Muchas veces dentro de la comunidad todavía hay personas que no saben que ya se pueden casar aquí y siguen buscando irse a la Ciudad de México”, comentó.
También se ha contado con apoyo por parte de la Dirección de Juventud, donde ya se han incluido categorías específicas en sus convocatorias para la comunidad LGBT+ en sus eventos. Además, se informó que el mes próximo se presentará la solicitud formal para crear esta nueva figura dentro del cabildo municipal.
No obstante, desde la comunidad se percibe que estos esfuerzos aún son insuficientes. A ello, la presidenta de la comisión respondió: “Vamos paso a pasito y quisiéramos avanzar a pasos de gigante, pero es complicado. Todavía hay personas que no ven que de verdad necesitamos esos derechos”.
En la reciente marcha LGBT+, dijo, hubo expresiones de rechazo por parte de algunos ciudadanos, lo que evidencia que aún queda mucho camino por recorrer en términos de inclusión y respeto.
Finalmente, la funcionaria expresó su compromiso de que antes de concluir su gestión, quede establecida al menos una jefatura o coordinación para garantizar la atención formal y continua a la comunidad LGBT+ dentro del ayuntamiento. También relató que en oficinas municipales como las de San Marcos se intentó colocar letreros de baños inclusivos, pero se recibieron quejas. “Todavía falta mucho por recorrer en este asunto”, concluyó.
Cabe recordar que durante la instalación de la comisión de derechos humanos y atención a las personas con discapacidad, que encabeza la regidora Laura Regina Salas Valles, se instó al Ayuntamiento de Tula y al ejecutivo a desbloquear el funcionamiento de la Unidad Municipal de Derechos Humanos, que, a pesar de que estaba presupuestada en el presupuesto 2024, no comenzaba a operar ni contaba con una titularidad.
Así continúa el área, sin operar y sin titular, pero aparece dentro del organigrama contemplado por la actual administración 2024-2027 y que está publicada en la página web del gobierno municipal de Tula. *NI*