*Se manifestaron de forma pacífica.
Por MARLENE GODÍNEZ PINEDA
Elementos de la corporación policiaca de Tula de Allende hicieron público un amplio pliego petitorio de prestaciones laborales y salariales, al tiempo que denunciaron presuntas irregularidades relacionadas con un curso de actualización policial, durante una jornada en la que permanecieron a la espera de la llegada del presidente municipal para entablar diálogo directo.
En una manifestación pacífica el martes 16 de diciembre, frente a la alcaldía, los policías dieron lectura al documento dirigido al presidente municipal constitucional, en el que fundamentan sus demandas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la Ley de Seguridad Pública para el Estado de Hidalgo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, particularmente el artículo 123, apartado B, fracciones 13 y 14.
Entre las principales exigencias, escuchadas primero por el secretario de Seguridad Pública municipal, José Roberto Martínez Islas, se encuentra un incremento salarial íntegro del 20 por ciento a partir del 1 de enero de 2026, argumentando el aumento sostenido en el costo de la canasta básica, el alza nacional al salario mínimo y la ausencia de incremento salarial durante 2025. Además, solicitaron que este ajuste se otorgue de manera anual y que nunca sea menor al aumento autorizado al salario mínimo.
En este mismo rubro, plantearon la homologación salarial conforme a los criterios del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, con percepciones mensuales que van de los 15 mil a más de 20 mil pesos, según el grado en la escala básica, sin afectar prestaciones ya existentes como despensa y compensación.
El pliego también contempla la creación de un fondo de ahorro mediante un descuento quincenal de 500 pesos, con el compromiso de que el municipio entregue el doble de lo ahorrado a más tardar el 20 de diciembre de cada año. A ello se suma la solicitud de un seguro de vida por una cantidad considerada decorosa, ante los riesgos inherentes a la labor policial, así como la afiliación al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), al señalar deficiencias en el servicio médico actualmente proporcionado por la Dirección Municipal de Salud.
Asimismo, demandaron la entrega de dos uniformes completos por año —gorra, chamarra, camisola, pantalón, botas y armadura— al señalar que durante la actual administración no se les ha proporcionado ninguno. También pidieron dar continuidad a los trámites de pensión para los elementos que ya cumplieron con la edad y los años de servicio requeridos, el otorgamiento de un apoyo económico anual para gastos escolares de sus hijos en la primera quincena de agosto, créditos hipotecarios para la adquisición o construcción de vivienda y el acceso a servicios de guardería.
Dentro del documento se incluye además el pago del quinquenio, consistente en un retroactivo por cada cinco años de servicio hasta completar 25 años, así como el respeto a dos periodos vacacionales al año, con 10 días laborales cada seis meses de servicio y el pago de una prima vacacional de al menos el 30 por ciento en cada periodo. En cuanto al aguinaldo, exigieron que se mantenga el pago de 60 días de salario antes del 20 de diciembre de cada año, sin deducciones fiscales, al considerar que se trata de salario ya devengado.
Paralelamente, los policías expusieron una nueva inconformidad relacionada con un curso de actualización para policía preventivo, actualmente denominado de proximidad social. Señalaron que dicha capacitación tuvo una duración aproximada de tres meses, que no se les otorgaron viáticos y que ahora se les pretende hacer firmar un documento que calificaron como un supuesto convenio, mediante el cual se les obligaría a pagar el costo del curso si se retiran antes de cumplir tres años de servicio.
Los elementos rechazaron esta medida y sostuvieron que la Secretaría está obligada a cubrir los cursos de capacitación y especialización para que los policías puedan brindar un mejor servicio a la ciudadanía. Para sustentar su postura, citaron el artículo 52 de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, reformada el 16 de julio de 2025, en el que, afirmaron, se establece dicha obligación.
Los policías dijeron que harían entrega del pliego petitorio al presidente municipal Cristhian Martínez Reséndiz, y solicitaron que, a más tardar el 19 de diciembre de 2025, se les cubra la parte de aguinaldo que aseguran aún se les adeuda, así como el incremento salarial no otorgado con carácter retroactivo. Para el resto de las prestaciones, fijaron un plazo de 10 días hábiles para recibir una respuesta oficial, mientras recabaron firmas de respaldo al documento. *NI*