- Policías municipales y trabajadores sindicalizados reclaman irregularidades en el pago del aguinaldo y falta de respeto a prestaciones históricas, en un conflicto que se mantiene sin resolver.
- Surgen denuncias internas contra la directora de Recursos Humanos por presuntos abusos, corrupción y represalias, mientras en Cabildo acusan al alcalde de evadir el diálogo directo con el sindicato.
Por MARLENE GODÍNEZ PINEDA
La manifestación de policías municipales de Tula este martes 16 de diciembre recuerda también el paro laboral de un día que realizaron trabajadores sindicalizados al servicio del Ayuntamiento local. Y es que ambos hechos se remontan a la búsqueda del respeto a los derechos laborales.
En cuanto a los trabajadores sindicalizados se llevaron a cabo mesas de diálogo entre la dirigencia del sindicato y autoridades municipales; de las cuales parecía no resultar acuerdos positivos para los reclamantes, dado que el edil que no quería ceder en cuanto al pago de aguinaldo y servicio médico para jubilados.
De hecho en una entrevista con el alcalde Cristhian Martínez Reséndiz dijo a medios de comunicación que en su parecer ya no tendrían derecho a aguinaldo, dado que ya no eran trabajadores en activo. Por ello persistía la inquietud en cuanto a si la base sindical volvería otra vez a manifestarte o se iría a huelga.
Sin embargo, a decir del secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Tul, Jesús Medina Martínez, en esta primera quincena de diciembre sí les apareció el pago de aguinaldo a los jubilados; pero, al igual que a los policías, se les depositó menor cantidad de lo que tienen derecho. Por lo que adelantó que tendrían que revisar porque podría tratarse de un tema de impuestos.
Precisamente, los policías que se manifestaron este martes dijeron no estar de acuerdo con que al aguinaldo se le retiren los impuestos, dado que es un monto ya devengado.
Se quejan de la titular de Recursos Humanos
En otro tema, aunque relacionado, porque durante la manifestación de los trabajadores sindicalizados el 1 de diciembre se mencionaron varios nombres de titulares de áreas de la administración municipal. Este tema ya no llegó a las mesas de diálogo y el alcalde al ser cuestionado al respecto, minimizó el hecho.
Sin embargo, a este medio de comunicación llegó una queja escrita en la que manifiestan su inconformidad y hartazgo ante lo que califican como presuntos actos de corrupción, abuso de poder y violaciones a derechos laborales, atribuidos a quien señalan como directora de Recursos Humanos, Denisse Sánchez Campos.
Los denunciantes afirman que la funcionaria se presenta dentro de la presidencia municipal como muy cercana al presidente municipal, argumento que —según refieren— utiliza para exigir obediencia del personal. Señalan que no cumple con el perfil profesional para el cargo que ocupa, además de mantener una actitud prepotente hacia los trabajadores.
De acuerdo con la denuncia, Sánchez Campos debiera ser investigada o auditada por cuanto a los eventos organizados por la presidencia municipal, principalmente prestadores de servicios de audio, carpas, mesas, sillas, así como proveedores de lonas, gafetes, trípticos, flyers, chalecos y chamarras entregadas al personal.
El personal denunciante sostiene que la funcionaria no desempeña directamente sus funciones, ya que tiene como segunda al mando a la exdirectora de Recursos Humanos de la administración anterior, quien —según indican— es quien le señala qué decisiones tomar. También refieren que esta persona percibe un salario elevado.
En el documento se menciona que, durante una reciente sesión de Cabildo, el regidor Noé Paredes Meza cuestionó el incremento salarial de la funcionaria y de otros servidores públicos cercanos, entre ellos el encargado de maquinaria, la titular de Planeación y la contadora general del Ayuntamiento.
Los denunciantes señalan que, debido a presuntas injusticias y afectaciones a sus derechos laborales, se vieron obligados a realizar un paro laboral, lo que —afirman— derivó en amenazas y represalias contra compañeros sindicalizados. Dichas acciones, aseguran, habrían sido encabezadas por la propia directora de Recursos Humanos y por Maricarmen Remigio, contadora a quien también debieran auditar, manifestaron.
Finalmente, los denunciantes expresan que se encuentran cansados de lo que consideran malos tratos, burlas y un historial de conductas irregulares, por lo que exigen que las autoridades correspondientes investiguen los señalamientos expuestos en esta denuncia ciudadana.
En el Cabildo alzaron la voz para que el conflicto laboral se atienda
Mientras tanto, el conflicto laboral entre el Ayuntamiento de Tula y el sindicato de trabajadores municipales continúa sin definirse, en medio de señalamientos directos contra el presidente municipal, Cristhian Martínez Reséndiz, por su presunta falta de voluntad para encarar el problema.
Durante la trigésima primera sesión ordinaria de Cabildo, del lunes 15 de diciembre, la regidora independiente Ivonne Ponce Sobrevilla denunció públicamente que, a dos semanas de la protesta encabezada por empleados sindicalizados, no existe ningún avance ni acuerdo concreto. Por el contrario, afirmó que la postura del alcalde ha sido la evasión, al mantenerse al margen del diálogo directo con los trabajadores.
De acuerdo con la regidora, los propios empleados han manifestado su inconformidad ante la ausencia del presidente municipal en las mesas de negociación, ya que —aseguró— no acude personalmente y delega la atención del conflicto a funcionarios de menor nivel. Esta situación, dijo, ha profundizado el malestar y la desconfianza entre ambas partes.