Un conflicto laboral de consideración se registra en el municipio de Tepeji del Río, donde trabajadores de una empresa asentada en el parque industrial local denunciaron adeudos salariales, falta de pago de prestaciones de ley y presuntas irregularidades en el manejo del personal, situación que ha derivado en un ambiente de tensión al interior y exterior de las instalaciones.
De acuerdo con testimonios de empleados afectados, la empresa Masari Invention mantiene adeudos de hasta un mes de salario con parte de su plantilla, además de prestaciones legales como el aguinaldo, sin que hasta el momento exista una explicación formal o una fecha definida para la regularización de los pagos.
Los trabajadores señalaron que, desde hace varias semanas, algunos de ellos fueron reubicados de manera repentina a una bodega, presuntamente para mantenerlos activos mientras se resolvía la situación operativa de la empresa. No obstante, recientemente se les habría negado el acceso a sus centros de trabajo, sin que se les haya cubierto el pago correspondiente por el tiempo ya laborado.
La situación, afirman, se ha tornado tensa dentro del parque industrial de Tepeji, donde se reporta que parte del personal habría sido retenido al interior de las instalaciones, mientras que a otros trabajadores se les impidió el ingreso, lo que habría detonado un conflicto abierto entre la empresa y su fuerza laboral.
El problema también se extiende a la bodega que la empresa mantiene en la comunidad de La Romera, donde trabajadores permanecen al exterior del inmueble e incluso han impedido la salida de camiones con mercancía. Los inconformes explican que esta acción responde al temor de que la empresa intente retirar productos y cerrar operaciones de manera definitiva, con el objetivo de evadir sus responsabilidades laborales.
Este escenario contrasta con los recientes informes del gobierno estatal, que han destacado un incremento en los niveles de empleo durante el último año. Sin embargo, trabajadores señalan que el inicio de 2026 ha vuelto a evidenciar una práctica que consideran recurrente: despidos masivos sin liquidación, y en algunos casos, sin el pago de semanas ya trabajadas.
Ante este panorama, los empleados afectados hicieron un llamado a la Secretaría del Trabajo para que intervenga de manera urgente, brinde asesoría legal y facilite un diálogo directo con la administración de la empresa. La exigencia central es el pago inmediato de salarios vencidos y prestaciones pendientes, así como una revisión integral de su situación laboral, ya que aseguran que mientras algunos trabajadores son despedidos o excluidos, se estaría solicitando de manera paralela el ingreso de nuevo personal.
Hasta el momento, la empresa no ha emitido un posicionamiento oficial sobre los señalamientos realizados por los trabajadores. (Por MARISOL MARTÍNEZ)